Zukunftsmodell Priora
Mitarbeitende in einer Funktion mit besonders starken Belastungen oder einem tiefen Lohnniveau haben die Möglichkeit, mit dem Modell Priora früher vollständig oder teilweise in den Ruhestand zu treten. Sie erhalten von der SBB einen höheren Anteil der Überbrückungspension finanziert als bisher.
- Die SBB unterstützt den teilweisen oder vollständigen vorzeitigen Altersrücktritt von Mitarbeitenden in definierten Berufsgruppen.
- Für diese Mitarbeitenden finanziert die SBB frühestens drei Jahre vor dem ordentlichen Pensionierungsalter die Überbrückungspension der Pensionskasse SBB zu 80% anstatt zu 20%.
Die Zeit der Weiterbildung über das RAV ist sehr anspruchsvoll, da auch während der Weiterbildung und Praktikum weiter nach freien Arbeitsstellen gesucht werden muss. Für einen über 50-jährigen ein schwieriges Unterfangen.
Urs Pfister, Lokführer
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